Projekt "Fachowiec na rynku pracy"
Działanie 1.3 SPO RZL
Schemat A: Program aktywizacji Osób Długotrwale Bezrobotnych,
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej,
OKRES TRWANIA PROJEKTU
Od 03.04.2006 do 31.12.2007 roku
CEL PROJEKTU
Zmniejszenie poziomu bezrobocia wśród osób bezrobotnych do 24 miesięcy, które w dniu przystąpienia do projektu ukończyły 25 rok życia i nie są bezrobotnymi absolwentami wszystkich typów szkół. Zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia dla tych osób poprzez podwyższenie ich kwalifikacji zawodowych, uaktualnienie ich i dostosowanie do potrzeb lokalnego rynku pracy.
ADRESAT
Bezrobotne osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy przez okres do 24 miesięcy, które w dniu przystąpienia do projektu ukończyły 25 rok życia i nie są bezrobotnymi absolwentami wszystkich typów szkół. Projekt adresowany jest ogółem do 330 osób.
REALIZATOR PROJEKTU
Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach
ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU
Planowane są działanie w zakresie: aktywizacji zawodowej poprzez:
- Brukarz
- Florysta
- Fakturowanie komputerowe, obsługa kas fiskalnych oraz minimum sanitarne wraz z badaniami sanitarnymi, lekarskimi i książeczką zdrowia
- Kasa fiskalna+minimum sanitarne
- Kurs Menedżersko - Asystencki z modułem kadr i płac
- Kelner-barman, obsługa kas fiskalnych oraz min.sanitarne
- Magazynier wraz z obsługą wózka widłowego
- Nakładanie tipsa
- Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC
- Operator wózków widłowych
- Operator spycharki
- Operator koparko ładowarki
- Obsługa kasy fiskalnej wraz ze szk.wymaganym od osób zatrudnionych przy produkcji, obrocie, magazynowaniu i transporcie środków spożywczych z elementami profesjonalnej obsługi klienta i praktyką w dziale spożywczym
- Obsługa kasy fiskalnej wraz ze szk.wymaganym od osób zatrudnionych przy produkcji, obrocie, magazynowaniu i transporcie środków spożywczych z elementami profesjonalnej obsługi klienta i praktyką w dziale mięsnym
- Obsługa kasy fiskalnej oraz min.sanitarne z badaniami sanitarnymi, lekarskimi i książeczką zdrowia
- Opiekunka osób starszych, niepełnosprawnych i dzieci
- Posadzkarz
- Profesjonalny sprzedawca - fakturzysta z obsługą komputera, kas fiskalnych i minimum sanitarnym
- Szkolenie kroju, szycia i konstrukcji form odzieżowych
- Specjalista kadrowo płacowy
- Sprzedawca fakturzystka
- Szkolenie wymagane od osób zatrudnionych przy produkcji, obrocie, magazynowaniu i transporcie środków spożywczych z elementami profesjonalnej obsługi klienta
- Świadectwo kwalifikacyjne - przewóz osób i rzeczy
- Technolog robót wykończeniowych
- Użytkowa obsługa komputera
- Uprawnienia SEP do 6 k V
- Uprawnienia podstawowe instytutu spawalnictwa, ponadpodstawowe Urzędu Dozoru Technicznego grupa materiałowa 1.3 - metoda MAG
- Uprawnienia elektryczne w grupie G1 do 1kV oraz ponadpodstawowe
- Użytkowa obsługa komputera
2 Przeprowadzenie przez doradców zawodowych szkolenia pt Umiejętność poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia
Wyniki ankiet, które zostały przeprowadzone dostępne są w załączniku - Ankiety 1.3 "Fachowiec na rynku pracy"
3 Przygotowania zawodowe dla 10 osób
ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU]
- Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa w projekcie oraz propagujący EFS przez cały okres trwania projektu.
- Wstępny wybór uczestników projektu spełniających kryteria realizowany w oparciu o rejestry PUP.
- Zorganizowanie spotkań o charakterze informacyjnym dla wybranej grupy uczestników, które służą prezentacji zasad realizowanego projektu.
- Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez doradcę zawodowego i pośrednika pracy. Na ich podstawie sporządzenie imiennej listy uczestników projektu.
- Zawarcie porozumień z uczestnikami projektu, które regulują wzajemną współpracę.
- Organizacja szkoleń Umiejętność poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia
- Organizacja szkoleń zawodowych i ich realizacja
- Pozyskiwanie pracodawców do organizacji przygotowań zawodowych
- Realizacja przygotowań zawodowych
- Monitoring potrzeb beneficjentów ostatecznych
- Monitoring realizacji projektu
- Ocena rezultatów końcowych
- Ewaluacja.
PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI
O sukcesie , powodzeniu projektu będzie stanowić:
1. Przeszkolenie 330 osób objętych projektem, zakończone uzyskaniem zaświadczeń
i certyfikatów
2. Ukończenie przygotowań zawodowych przez 70% uczestników projektu
3. Podjęcie zatrudnienia przez 100 osób biorących udział w projekcie
4. nabycie umiejętności efektywnego poszukiwania pracy
5. wykształcenie stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
6. nabycie umiejętności bycia asertywnym oraz umiejętności auto-prezentacji
ŹRÓDŁA FINANSOWANIA
- Krajowy wkład publiczny- Fundusz Pracy
- Wkład wspólnotowy – Europejski Fundusz Społeczny
- Budżet jednostek samorządu terytorialnego szczebla lokalnego
KOSZTORYS
|
Źródło
|
2006
|
2007
|
razem
|
|
Wkład wspólnotowy (EFS)
|
153 827,62
|
274 010,69
|
427 838,31
|
|
Fundusz Pracy
|
54 170,49
|
96 969,62
|
151 140,11
|
|
Budżet jednostek samorządu terytorialnego
|
610,00
|
610,00
|
1 220,00
|
|
razem
|
208 608,11
|
371 590,31
|
580 198,42
|
|
|
Ilość osób założona w projekcie
|
Ilość osób, która skorzystała ze wsparcia
|
Stopień osiągnięcia wskaźników
|
|
Ilość beneficjentów ogółem
|
330
|
364
|
110,30%
|
|
Szkolenia miękkie
|
95
|
110
|
115,78%
|
|
Szkolenia zawodowe
|
330
|
342
|
103,6%
|
|
Przygotowania zawodowe
|
10
|
12
|
120%
|
|
Podjęcia pracy
|
100
|
134
|
134%
|
2007-01-12 13:30:20 - Ankieta 1.3 "Fachowiec na rynku pracy" (158.38 kB)
