A A A

 

Program PHARE 2002 – Aktywne formy zapobiegania bezrobociu

Promocja Wzrostu zatrudnienia wśród młodzieży

"START" - program aktywizacji młodzieży.

Projekt realizowany w partnerstwie.

OKRES TRWANIA PROJEKTU

od 01.01.2004-31.05.2005 roku

CEL PROJEKTU

Zwiększenie szans młodych ludzi na rynku pracy poprzez opracowanie
i wdrożenie indywidualnych planów działania, szkoleń oraz umożliwienie zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego.

ADRESAT

Bezrobotna młodzież do 26 roku życia oraz bezrobotni absowlenci ze szczególnym uwzględnieniem kobiet. ( bezpośredni beneficjenci ok. 200 osób)

REALIZATOR PROJEKTU

Rudzka Agencja Rozwoju "Inwestor" Sp. Z o.o.

ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU

Zwiększenie szans młodzieży na zbliżenie do rynku pracy oraz znalezienie i utrzymanie zatrudnienia , poprzez tworzenie i wdrażanie Indywidualnego Planu Działania, pomoc psychologiczną, aktywizację zawodową, edukację społeczną i zawodową w obszarze działania projektu tj gmin Ruda Śląska
i Świętochłowice.

Beneficjenci zdobędą wiedzę i umiejętności z zakresu :

• identyfikacji własnych zasobów (analiza SWOT własnych ograniczeń i możliwości)

• efektywnego poszukiwania pracy (szkolenia i warsztaty na temat pisania CV oraz listu motywacyjnego)

• nabycie nowych kompetencji i umiejętności oraz docelowo uzyskanie zatrudnienia stałego lub tymczasowego włącznie z samo-zatrudnieniem.

• Wykorzystanie nośników informacji m.in. Internet

1. Realizacja IPD -poprzez moduły szkoleniowe trwające 3 miesiące:

• - prezentacja własnej osoby – pierwszy kontakt z pracodawcą

• - nauka planowania życia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągnięcia własnych dochodów przez zatrudnienie lub własną działalność gospodarczą.

• - nauka umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pieniężnymi

• - aktywne poszukiwanie pracy poprzez Internet – podstawy obsługi komputera, zapoznanie się z funkcjonowaniem Internetu, dostęp do sieci w ramach trwania projektu

• - minimum sanitarne

• - Kurs BHP

Kursy będą realizowane w zależności od indywidualnych potrzeb z punktu widzenia beneficjenta i pracodawcy np. obsługa kas fiskalnych, agent ochrony, bukieciarka, operator wózków widłowych.

2. Aktywne formy aktywizacji beneficjentów:

• poradnictwo zawodowe.

• spotkania z pracodawcami

• korzystanie z Bazy Gminnego Centrum Informacji w Rudzie Śląskiej oraz baz danych Centrum Informacji Gospodarczej.

2. Organizacja staży 3 miesięcznych.

3. Szkolenia dla pracowników wnioskodawcy:

• sztuka skutecznej prezentacji

• profesjonalna obsługa klienta z elementami negocjacji

• trening asertywności

• relacje międzyludzkie w kształtowaniu postaw przedsiębiorczych.

• przewiduje się że ok 40 % uczestników znajdzie zatrudnienie.

ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU]

1. Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa w projekcie oraz propagujący program "START" przez cały okres trwania projektu.

2. Wybór uczestników projektu spełniających kryteria realizowany
   w oparciu o rejestry PUP.

3. Opracowywanie Indywidualnych Planów Działań (IPD) dla uczestników projektu

4. Przygotowanie i wdrożenie systemu refundacji staży

5. Szkolenia dla pracowników Wnioskodawcy

6. Monitoring realizacji projektu

7. Ocena rezultatów końcowych

8. Ewaluacja.

PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI

Projekt przyczyni się do poprawy sytuacji grupy docelowej poprzez:

1. wzrost poziomu socjalizacji beneficjentów

2. podniesienie własnej oceny,pewności siebie oraz wiary w siebie beneficjentów

3. pogłębienie zdolności interpersonalnych

4. podwyższenie kwalifikacji bezrobotnych co zwiększy ich szanse na znalezienie pracy

5. nabycie umiejętności obsługi komputera i posługiwaniem się Internetem w poszukiwaniu pracy

6. zdobycie doświadczenia przez grupę absolwentów

w ramach realizacji projektu będzie prowadzona statystyka w zakresie :

• ilości osób , które nabyły umiejętności pisania CV

• ilości osób , które skorzystały z kursów zawodowych w ramach aktywizacji zawodowej

• ilości osób , które znalazły w wyniku projektu zatrudnienie

• ilości osób , które skorzystały z pośrednictwa zawodowego

• ilości osób , które odbyły staże zawodowe

• ilości osób , które korzystały z Internetu

• ilości osób,z którymi przeprowadzono indywidualne programy aktywizacji zawodowej

• ilości osób , którym opracowano Indywidualny Plan Działania

• ocena rezultatów będzie przeprowadzona w kilku etapach:

• po zakończeniu szkoleń

• po odbyciu staży

• oraz 6 m-cy po zakończeniu trwania projektu

• do oceny rezultatów posłużą wskaźniki jakościowe i ilościowe.

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA

Fundusze w ramach programu PHARE

KOSZTORYS

Kwota przeznaczona na realizację zadań w danym roku budżetowym w tym pozyskane środki z Programu PHARE