Projekt: "Szansa na pracę"
Schemat A: Program aktywizacji Osób Długotrwale Bezrobotnych
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
Działanie 1.3 SPO RZL
OKRES TRWANIA PROJEKTU
od 01.01.2004-31.05.2005 roku
CEL PROJEKTU
Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych poprzez szkolenia, prace interwencyjne oraz doradztwo zawodowe.
ADRESAT
Bezrobotne osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy przez okres od 12 do 24 miesięcy. Ogółem 40 osób.
REALIZATOR PROJEKTU
Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach
ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU
Aktywizacja zawodowa poprzez :
-
Szkolenia: bukieciarka-florystka, kasa fiskalna i minimum sanitarne, palacz kotłów wodnych, monter wod.kan.CO gaz, spawanie podstawowe i ponadpodstawowe z uprawnieniami gazowymi, operator obrabiarek sterowanych numerycznie, sprzedawca – fakturzysta
z modułem obsługi kasy fiskalnej, oraz szkolenie wymagane od osób pracujących przy produkcji, obrocie, magazynowaniu i transporcie środków spożywczych (ogółem 29 osób)
-
Prace interwencyjne (11 osób)
-
planowana efektywność 30 %
ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU]
-
Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa w projekcie oraz propagujący EFS przez cały okres trwania projektu.
-
Wstępny wybór uczestników projektu spełniających kryteria realizowany w oparciu o rejestry PUP.
-
Zorganizowanie spotkań o charakterze informacyjnym dla wybranej grupy uczestników, które służą prezentacji zasad realizowanego projektu.
-
Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez doradcę zawodowego
i pośrednika pracy. Na ich podstawie sporządzenie imiennej listy uczestników projektu.
-
Zawarcie porozumień z uczestnikami projektu, które regulują wzajemną współpracę.
-
Organizacja szkoleń zawodowych i ich realizacja dla 29 beneficjentów ostatecznych.
-
Pozyskiwanie pracodawców do organizacji prac interwencyjnych
-
Realizacja prac interwencyjnych dla 11 osób
-
Monitoring potrzeb beneficjentów ostatecznych
-
Monitoring realizacji projektu
-
Ocena rezultatów końcowych
-
Ewaluacja.
PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI
O sukcesie, powodzeniu projektu będzie stanowić:
-
przeszkolenie 29 osób objętych projektem, zakończone uzyskaniem zaświadczeń i certyfikatów
-
zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych na okres 6 miesięcy
11 osób, po czym zatrudnienie ich na umowy o pracę.
-
podjęcie zatrudnienia przez 12 osób biorących udział w projekcie
-
nabycie umiejętności efektywnego poszukiwania pracy
-
wykształcenie stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Rezultaty projektu podlegać będą badaniu ewaluacyjnemu w trakcie trwania projektu, co pozwoli dokonać korekt i dostosowanie działań do zmieniających się okoliczności. W tym celu uczestnicy projektu wypełniają ankiety w trakcie trwania projektu , które będą służyć ocenie jakości szkoleń i prac interwencyjnych. Po zakończonym projekcie nastąpi podsumowanie i ocena działań. Przeprowadzone zostaną ankiety zbiorcze dla beneficjentów ostatecznych, w których ocenią cały projekt oraz poszczególne etapy działań i wiedzę, którą zdobyli podczas szkoleń i prac interwencyjnych. Zakłada się ewaluację projektu po zakończeniu wsparcia w ciągu roku w okresach 6 miesięcznych będzie przeprowadzona ocena związana ze wskaźnikami zatrudnienia uczestników projektu.
ŹRÓDŁA FINANSOWANIA
-
Krajowy wkład publiczny- Fundusz Pracy
-
Wkład wspólnotowy – Europejski Fundusz Społeczny
-
Wkład prywatny
KOSZTORYS
Kwota przeznaczona na realizację zadań w danym roku budżetowym w tym pozyskane środki unijne oraz wkład prywatny.
|
Źródło
|
2004
|
2005
|
razem
|
|
Wkład wspólnotowy (EFS)
|
55275
|
18793,5
|
74068,5
|
|
Fundusz Pracy
|
19725
|
6706,5
|
26431,5
|
|
Wkład prywatny
|
14471,44
|
2139,56
|
16611
|
|
razem
|
89471,44
|
27639,56
|
117111
|
-
Osiągnięte założenia przedstawia poniższa tabela
|
|
Ilość osób założona w projekcie
|
Ilość osób, która skorzystała ze wsparcia
|
Stopień osiągnięcia wskaźników
|
|
Ilość beneficnetów Ogółem
|
40
|
40
|
100 %
|
|
Szkolenia
|
29
|
29
|
100 %
|
|
Prace interwencyjne
|
11
|
11
|
100 %
|
|
Poradnictwo zawodowe
|
40
|
40
|
100 %
|
|
Pośrednictwo pracy
|
40
|
40
|
100 %
|
|
Podjęcia pracy
|
12
|
17
|
141,7 %
|
