|
OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI
|
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
|
|
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
|
|
- podstawowy(100%)
|
538,30x
|
|
- obniżony (80%)
|
430,70
|
|
- podwyższony (120%)
|
646,00
|
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:
|
|
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych)
|
215,40
|
|
- kontynuowania nauki (50% zasiłku dla bezrobotnych)
|
269,20
|
|
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ).
|
538,30
|
|
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych
|
|
- 20% zasiłku podstawowego
|
107,70
|
|
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
|
|
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),
|
269,20
|
|
- z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych)
|
161,50
|
|
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku).
|
269,20
|
|
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych
|
min. 6,30/godz.
|
|
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2007 r. o 1,0% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2006 r. w stosunku do 2005 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - >29,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - 30,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym).
|
|
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
|
|
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
|
|
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 538,30 + 96,89 *)
|
635,19
|
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 936,00+ 168,48*)
|
1.104,48
|
|
2. robót publicznych
|
|
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.322,17 + 237,99 *),
|
1.560,16
|
|
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.644,34 + 475,98*)
|
3.120,32
|
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
|
|
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)
|
2.808,00
|
|
4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia)
|
3,78/za godz.
|
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
|
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy.
|
|
1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
|
|
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
13.221,70
|
|
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
7.933,02
|
|
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
5.288,68
|
|
2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
13.221,70
|
|
3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
10.577,36
|
|
4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 30.08.2007 r.)
|
6,25 %
|
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
|
IV. Wynagrodzenia i składki.
|
|
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2007)
|
936,00
|
|
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw.2007 r.
|
2.644,34xxx
|
|
3. Skladka na Fundusz Pracy
|
2,45%
|
|
4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2007 r)
|
0,10%
|
|
5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2007 r)
|
9%
|
x od 1.06.2007r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 538,30zł (M.P.Nr 29, poz. 326)
xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz792);
xxx przeciętne wynagrodzenie w II kw. 2007r. wyniosło 2.644,34zł (M.P.Nr 71, poz. 371 - data publikacji: 8 października 2007r.)
Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS
11.10.2007 r.
|
