|
OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI
|
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
|
|
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
|
|
- podstawowy(100%)
|
575,00x
|
|
- obniżony (80%)
|
460,00
|
|
- podwyższony (120%)
|
690,00
|
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania:
|
|
szkolenia (100 % zasiłku dla bezrobotnych)
|
575,00
|
|
(a dla bezrobotnych posiadających wykształcenie lub niższe; bez kwalifikacji zawodowych; powyżej 50 roku życia; z prawem do zasiłku – 120% zasiłku)
|
690,00
|
|
przygotowania zawodowego dorosłych - 100 % zasiłku
|
575,00
|
|
(a dla bezrobotnych posiadających wykształcenie lub niższe; bez kwalifikacji zawodowych; powyżej 50 roku życia– 120% zasiłku)
|
690,00
|
|
stażu
|
791,00
|
|
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową:
|
287,50
|
|
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych
|
287,50
|
|
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych
|
min. 6,80/godz.
|
|
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2009 r. o 4,2 % tj. średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2008 r. w stosunku do 2007 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - ok. 26,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym).
|
|
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
|
|
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
|
|
- w pełnym wymiarze czasu pracy (575,00 + 92,00 *)
|
667,00
|
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1276,00+ 204,16*)
|
1.480,16
|
|
2. robót publicznych
|
|
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (1.592,80 + 254,84 *),
|
1.847,64
|
|
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 3.185,61 + 509,70*)
|
3.695,31
|
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
|
|
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)
|
3.828,00
|
|
4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia)
|
4,10/za godz.
|
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
|
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy.
|
|
1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
|
|
a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
19.113,66
|
|
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
12.742,44
|
|
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
9.556,83
|
|
2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
19.113,66
|
|
3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
12.742,44
|
|
4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 26.03.2009 r.)
|
5,25%
|
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
|
IV. Wynagrodzenia i składki.
|
|
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2009)
|
1.276,00xxx
|
|
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2009 r. (obowiązuje od 01.06.2009r.)
|
3.185,61 xxxx
|
|
3. Skladka na Fundusz Pracy
|
2,45%
|
|
4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2007 r)
|
0,10%
|
|
5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r)
|
9%
|
x od 01.06.2009 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 575,00 zł na podstawie Komunikatu Prezesa GUS (M.P. Nr 5, poz. 58) informującym o 4,2% wzroście cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2008 w stosunku do 2007r;
xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xxx od 1.01.2009 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276 zł (obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów, M. P. z 2008 r. Nr 55, poz. 499);
xxxxprzeciętne wynagrodzenie w I kw. 2009 r. wyniosło 3.185,61 zł (obwieszczenie Prezesa GUS z 12 maja 2009 r.)
Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS
20.05.2009 r.
|
