Projekt: "Punkty Pomocy Koleżeńskiej"
Schemat A: Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym
Działanie 1.5: Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup
szczególnego ryzyka
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
Projekt realizowany w partnerstwie
OKRES TRWANIA PROJEKTU
od 01.09.2005-30.06.2007 roku
CEL PROJEKTU
Aktywizacjaoraz inspiracja zatrudnienia osób bezrobotnych posiadających wykształcenie wyższe lub średnie i pozostających bez zatrudnienia powyżej 24 miesięcy. Zostaną ona zatrudnione w Punktach Pomocy Koleżeńskiej, które powstaną w miastach objętych Paktem na Rzecz Zatrudnienia. Punkty te będą pośrednikiem między osobami bezrobotnymi a instytucjami zajmującymi się sprawami bezrobotnych (PUP , MOPS oraz organizacje pozarządowe). W każdym punkcie będą zatrudnione 2-3 osoby. Zakres ich działań będzie obejmował obsługę klientów punktów informacyjnych oraz pozyskiwanie ofert pracy na lokalnym rynku pracy.
ADRESAT
Bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 24 miesięcy, posiadający wyższe i średnie wykształcenie, zagrożonych wykluczeniem społecznym. Projekt zakłada udział 280 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. Pośrednio ostatecznymi beneficjentami są również wszystkie osoby korzystające z usług Punktów Pomocy Koleżeńskiej.
REALIZATOR PROJEKTU
Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU
Utworzenie Punktów Pomocy Koleżeńskiej, które będą się zajmować zbieraniem informacji na temat osób bezrobotnych znajdujących się
w szczególnie trudnej sytuacji materialnej oraz udzielaniem informacji na temat ofert pracy dostępnych na całym obszarze realizowania projektu.
W każdym punkcie będzie można uzyskać wsparcie w postaci: znalezienia odpowiednich ofert pracy, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Na terenie Świętochłowic mają działać trzy Punkty Pomocy Koleżeńskiej.
ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU]
- Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa w projekcie oraz propagujący EFS przez cały okres trwania projektu.
- Rekrutacja uczestników projektu spełniających kryteria realizowany
w oparciu o rejestry PUP przeprowadzona przez doradców zawodowych.
- Zawarcie porozumień z uczestnikami projektu, które regulują wzajemną współpracę.
- Organizacja szkoleń z zakresu pomocy koleżeńskiej
- Realizacja przygotowań zawodowych w Punktach Pomocy Koleżeńskiej na 6 miesięcy po tym okresie będzie zatrudniona kolejna grupa bezrobotnych.
- Monitoring realizacji projektu
- Ocena rezultatów końcowych
- Ewaluacja.
PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI
O sukcesie , powodzeniu projektu będzie stanowić:
- ukończenie przez 280 osób szkolenia obejmującego tematykę wsparcia koleżeńskiego i przepisów zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia
- nabycie nowych umiejętności, podwyższenie kwalifikacji oraz zaktywizowanie beneficjentów
- objęcie formami wsparcia osób bezrobotnych
- utworzenie i wyposażenie 40 Punktów Pomocy Koleżeńskiej
- stworzenie wspólnej bazy danych i systemu przepływu ofert pracy między partnerami zaangażowanymi w projekt.
Sprawność i efektywność działania utworzonych punktów pod kontem podjęć pracy wśród osób objętych programem mierzona będzie na podstawie ankiet badających zadowolenie pracodawców przeprowadzonych co 6 miesięcy.
ŹRÓDŁA FINANSOWANIA
- Krajowy wkład publiczny- Fundusz Pracy
- Wkład własny
- Wkład wspólnotowy – Europejski Fundusz Społeczny
KOSZTORYS
Kwota przeznaczona na realizację zadań w danym roku budżetowym
z Funduszu Pracy przez PUP w Świętochłowicach
|
rok 2005
|
rok 2006
|
rok 2007
|
razem
|
|
6040,60
|
36243,59
|
12081,20
|
54365,39
|
W ramach projektu współpracowało ze sobą 10 Powiatowych Urzędów Pracy i Instytut Współpracy i Partnerstwa Lokalnego. Liderem był Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich. Cały projekt objął pomocą 273 osoby.
W tutejszym urzędzie projekt objął swym działaniem 21 osób długotrwale bezrobotnych. Wszyscy ostateczni beneficjenci przeszli tygodniowe szkolenie z zakresu wsparcia koleżeńskiego oraz ustawy o promocji zatrudnienia, które organizowane było przez Instytut Współpracy i Partnerstwa Lokalnego w Katowicach. Po ukończeniu szkoleń zostali skierowani na przygotowania zawodowe trwające 6 miesięcy.
