A A A

 

Projekt: "Do kariery bez bariery"

Schemat A:Wspieranie młodzieży na rynku pracy

Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej
                      i społecznej

Działanie 1.2 SPO RZL

OKRES TRWANIA PROJEKTU

od 01.01.2004-31.05.2005 roku

CEL PROJEKTU

Aktywizacja zawodowa bezrobotnej młodzieży w wieku do 25 lat poprzez szkolenia i staże.

ADRESAT

Bezrobotne kobiety (42 osoby) do 25 lat legitymujące się następującym wykształceniem średnim: technik ekonomista, technik administracji.

REALIZATOR PROJEKTU

Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach

ZAŁOŻENIA MERYTORYCZNE PROJEKTU

Aktywizacja zawodowa poprzez:

1. szkolenia: fakturzystka z modułem handlowym j.niemieckiego, asystentka managera z modułem biznesowym języka angielskiego

2. staże

3. planowana efektywność 35 %

ETAPY REALIZACJI PROJEKTU [HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU]

1. Promocja i upowszechnienie materiałów informacyjnych zachęcających do uczestnictwa w projekcie oraz propagujący EFS przez cały okres trwania projektu.

2. Wstępny wybór uczestników projektu spełniających kryteria realizowany w oparciu o rejestry PUP.

• Zorganizowanie spotkań o charakterze informacyjnym dla wybranej grupy uczestników, które służą prezentacji zasad realizowanego projektu.

• Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez doradcę zawodowego
  i pośrednika pracy. Na ich podstawie sporządzenie imiennej listy uczestników projektu.

• Zawarcie porozumień z uczestnikami projektu, które regulują wzajemną współpracę.

1. Organizacja szkoleń zawodowych i ich realizacja dla 30 beneficjentów ostatecznych.

2. Pozyskiwanie pracodawców do organizacji staży

3. Realizacja staży dla 100 % uczestników projektu

4. Monitoring potrzeb beneficjentów ostatecznych

5. Monitoring realizacji projektu

6. Ocena rezultatów końcowych

7. Ewaluacja.

PLANOWANE EFEKTY ORAZ ZASADY EWALUACJI

O sukcesie , powodzeniu projektu będzie stanowić:

1. przeszkolenie 30 osób objetych projektem, zakończone uzyskaniem zaświadczeń i certyfikatów

2. odbycie stażu przez wszystkich uczestników projektu

3. podjęcie zatrudnienia przez 15 osób biorących udział w projekcie

4. nabycie umiejętności efektywnego poszukiwania pracy

5. wykształcenie stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Rezultaty projektu podlegać będą badaniu ewaluacyjnemu w trakcie trwania projektu, co pozwoli dokonać korekt i dostosowanie działań do zmieniających się okoliczności. W tym celu uczestnicy projektu wypełniają ankiety w trakcie trwania projektu , które będą służyć ocenie jakości szkoleń i staży. Po zakończonym projekcie nastąpi podsumowanie i ocena działań. Przeprowadzone zostaną ankiety zbiorcze dla beneficjentów ostatecznych, w których ocenią cały projekt oraz poszczególne etapy działań i wiedzę, którą zdobyli podczas szkoleń i staży. Zakłada się ewaluację projektu po zakończeniu wsparcia w ciągu roku w okresach 6 miesięcznych będzie przeprowadzona ocena związana ze wskaźnikami zatrudnienia uczestników projektu.

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA

1. Krajowy wkład publiczny- Fundusz Pracy

2. Wkład wspólnotowy – Europejski Fundusz Społeczny

KOSZTORYS

Kwota przeznaczona na realizację zadań w danym roku budżetowym w tym pozyskane środki unijne.

 

Źródło	2004	2005	razem
Wkład wspólnotowy (EFS)	90027,53	31468,56	121496,09
Fundusz Pracy	33977,34	11876,57	45853,91
razem	124004,87	43345,13	167350

Osiągnięte założenia przedstawia poniższa tabela

 

 

	Ilość osób założona w projekcie	Ilość osób, która skorzystała ze wsparcia	Stopień osiągnięcia wskaźników
Ilość beneficnetów Ogółem	42	46	109,5 %
Szkolenia	30	30	100 %
Staże	42	43	102,4 %
Poradnictwo zawodowe	42	46	100 %
Pośrednictwo pracy	42	46	100 %
Podjęcia pracy	13	17	130,8 %